加入公會有優點，如可以獲得比較專業的培訓、資源傾斜和扶持，分成也高；缺點就是有人管著，必須完成合約規定的播出時間，有些時候可能還得配合公司參加一些活動等等。

然后關于公會，火山現在已經有700多家公會入駐，規模大不等于就好，例如某巖公會就經常傳出欠薪消息。近期還有國資背景、隸屬某省文化的魔方公會也沖進去了，建議大家關注下此類公會，起碼不至于跑路，在主播培訓方面也專業。

不過公會拖欠工資的事情也是屢見不鮮，查找關鍵詞去網上搜，這樣的情況一搜一大堆，實在是讓人覺得擔憂，直播這行業雖然賺錢，但在火山小視頻不加入公會的話很難做到運營，加入公會一定要擦亮眼睛，找一個大的、誠信的公會（經紀公司），那種小型的經紀公司很容易出現拖欠工資的情況。

如果實在難以要到工資，就可以用法律申請制裁。《勞動法》對于勞動者的保護還是很全面的，可以多做了解，在加入公會的時候，就必須要跟對方簽訂合同或者字據一類的，如果出事可以當做證據，否則的話就很難維權。若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。如果現在要補簽勞動合同，是可以的。

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；

（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

（3）通過訴訟途徑解決。

勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。