7月以來，隨著各地發布2022年養老金調整細則，2022年退休人員養老金上調幅度也開始陸續補發。截至7月7日12時，天津、陜西、湖南、遼寧、吉林、河南、寧夏、廣西等省份養老金調整細則已經出爐。在計算他們的養老金增加額時，退休人員應注意三件事，即與增加額有關的三個細節。

1.注意養老金掛鉤調整基數的范圍。2022年，國家要求提高養老金掛鉤調整比例，強化激勵效應。從目前已發布養老金調整方案的地區來看，普遍遵循了這一要求，養老金掛鉤調整比例普遍提高。

調整與退休人員本人養老金掛鉤，與本人2021年12月基本養老金掛鉤。需要注意的是，與本人養老金掛鉤的范圍是如何規定的。部分省份明確基礎養老金在統籌范圍內，不包括企業年金或職業年金等項目。

比如，天津在2022年養老金調整細則中明確，本人2021年底基本養老金不包括冬季取暖補貼、集中供熱補貼、企業年金和職業年金。

河南2022年養老金調整細則明確，養老金調整1%，但養老金是整體項目的一部分。企業退休人員不含取暖補貼，機關事業單位退休人員不含職業年金。

吉林2022年養老金調整通知也明確，退休人員月增加額為本人2021年末月基本養老金(不含職業年金)的1.33%。

廣西人社廳也明確表示，根據國家統一規定，基本養老金調整基數不包括采暖費、喪葬補助金、一次性撫恤金、職業年金等非基本養老金項目。

比如一個退休人員的養老金待遇是5200元，其中基礎養老金5000元，職業年金200元。那么今年他養老金漲的時候，他養老金的基數是5000元而不是5200元。

2.注意支付期限的特殊規定。另外，隨著退休人員的繳費年限進行調整時，退休人員也要注意一些事項。比如很多退休人員的繳費年限不是整數，而是零和整數，那么不滿一年應該怎么算？

這種情況下，目前已經公布養老金調整的省份，一般都是在2022年養老金調整方案中明確，不足一年的按一年計算。

比如退休人員的繳費年限是33年6個月，那么在繳費年限掛鉤調整時，可以按照34年計算，而不是33.5年。如果用不到一年的時間完成一年，對退休人員來說是有利的算法。

還有一些關于繳費年限范圍的特殊規定。比如，河南、湖南明確規定，繳費年限包含同一繳費年限，不含折算工齡；遼寧和吉林明確，繳費年限包括同一繳費年限，不包括特殊工種的折算年限。

因此，一般來說，繳費年限包括相同的繳費年限，但折算的工齡或年限不包括在內。比如一個退休人員的繳費年限是42年，其中20年視為繳費年限，折算2年，那么他可以調整的繳費年限就是40年，因為不包括2年的折算年限。

3.關注高齡退休人員傾斜調整的享受條件和年齡門檻。最后，退休人員還要注意高齡退休人員傾斜調整的享受條件和年齡門檻。根據各省養老金調整方案，高齡退休人員享受傾斜調整的條件是2021年底前達到最低年齡門檻，但各地最低年齡門檻不盡相同。大部分省份70歲以上，河南65歲以上。

這意味著，有70歲門檻的省份，2021年底前都是70歲，也就是2022年實際上是71歲。65歲的省份，要在2021年底前達到65歲，也就是2022年實際上就66歲了。

比如，70周歲享受傾斜調整的省份，2021年底前退休人員年滿73周歲，可享受高齡傾斜調整；而退休人員2022年才70歲，也就是說2021年才69歲，不能享受高齡傾斜調整。