工作007的意思就是，每天工作24個(gè)小時(shí)，0點(diǎn)上班，0點(diǎn)下班，每周7天都在工作，全年無(wú)休。

此外，996工作制是指早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，一周工作6個(gè)小時(shí)，沒(méi)有加班費(fèi)；還有一種是887工作制，就是從早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)，一周工作七天，全年無(wú)休假，只要請(qǐng)假一天就會(huì)被扣除雙倍工資。

工作制在網(wǎng)絡(luò)上的流行，源于996加班制在阿里、華為、騰訊這三大巨頭企業(yè)的實(shí)行，經(jīng)員工在網(wǎng)上抱怨后，所以這一工作制迅速躥紅網(wǎng)絡(luò)。其實(shí)，不僅是這三個(gè)互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的加班制是如此，很多公司都存在887工作制和007工作制，工作時(shí)長(zhǎng)正在迅速壓榨員工的日常生活。

其實(shí)，在蓋洛普中國(guó)（Gallup）的一項(xiàng)調(diào)查中就發(fā)現(xiàn)，67%的職工在工作中都會(huì)感到倦怠，根本原因是工作現(xiàn)狀與核心價(jià)值觀(guān)不符，所以很多人如果只是為了謀生而工作的話(huà)，一邊抱怨一邊工作，那么工作對(duì)于員工的意義將會(huì)是消極的，在工作中員工感受更多的將會(huì)是疲勞和痛苦。

所以，我們可以試著在工作中，找到生存的意義。比如，雖然工作時(shí)間很長(zhǎng)，但是這份工作很有意義，它能為自己和家人提供一個(gè)溫飽和舒適的生活環(huán)境，為社會(huì)創(chuàng)造了更多價(jià)值等等。

但是在工作中，也要注意勞逸結(jié)合，畢竟身體才是革命的本錢(qián)。