8月12日，《浙江省委、省政府關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的實施意見》發(fā)布。意見提出，實施更具彈性和人文關(guān)懷的生育休假制度?；榧?、產(chǎn)假、護理假、育兒假等假期不得納入事假范疇，男方護理假可在女方產(chǎn)假期限內(nèi)靈活休假。在子女3周歲內(nèi)，鼓勵用人單位允許適宜遠程辦公的職工采取居家辦公和工位辦公相結(jié)合的方式開展工作。

另外，女性生育權(quán)益得到保障。《實施意見》指出，對因歧視產(chǎn)后返崗女性而受到行政處理或處罰的用人單位，依法實施失信懲戒。符合條件的失業(yè)女性生育子女的，可以一次性領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個月失業(yè)保險金的補助。

雖然鼓勵子女3歲內(nèi)家長居家辦公，但是很少有企業(yè)能夠做到這一點，所以雙職工家庭如何照顧孩子，才是家長們迫切想要知道的問題。

在撫養(yǎng)孩子的過程中，大多數(shù)情況下夫妻矛盾加深，尤其是那些雙方都有工作的年輕夫婦，在如何分擔(dān)家務(wù)和育兒，采取什么態(tài)度撫養(yǎng)孩子等問題上會有很大的分歧。

其實面對這樣的家庭，孩子的問題并不是不可解決的。

向老人求助

如果爸爸媽媽真的要出去工作，可以找老人幫忙解決孩子的問題，看誰愿意幫忙照顧孩子。我相信父母雙方都是愛孫子的，都愿意為年輕人照顧孩子。況且，雙方父母總會有一方體諒孩子的難處，愿意幫孩子分擔(dān)。如果實在不行，可以請雙方老人照顧一段時間。

把孩子送到護理機構(gòu)

如果孩子一歲多了，父母想出去工作，家里確實沒有人照看，父母也可以考慮把孩子送到專業(yè)的托兒所，在那里孩子可以和同齡的孩子一起玩耍，學(xué)習(xí)一些技能。

當(dāng)然，家長在選擇托幼機構(gòu)時一定要慎重考慮，多走訪幾家，最終幫助孩子選擇最合適的機構(gòu)，讓孩子在托幼機構(gòu)里快樂地生活。

爸爸媽媽協(xié)調(diào)工作時間

如果爸爸媽媽不能都出去工作，孩子沒人照顧，爸爸媽媽找工作的時候，可以錯開工作時間。比如我爸下午8點到5點上班，我媽可以找個晚班，比如晚上6點到10點。

這樣父母可以工作，不同時間照顧孩子，陪伴孩子，也是不錯的選擇。不過找工作可能要花點功夫，因為這樣合適的工作不太好找。