雖然有固定的單位上班，生活很有保障，但難免枯燥。現在越來越多的人愿意放棄安逸的生活，執著地追求夢想，走自主創業的道路。但在社保繳納方面，靈活就業人員沒有在職人員那么輕松，單位的保險會直接從每月工資中扣除相應費用統一繳納。但是彈性員工要自己辦理，流程比較繁瑣。那么怎么交保險比較合適呢？看這三種方式。

第一，參加靈活就業社保

中國的社保可以分為兩類，一類是職工社保，一類是居民社保。以靈活就業身份參加社保的職工，本質上可以享受與在職職工同等的待遇和福利，但參加社保時只能繳納養老保險和醫療保險，不像職工可以享受完整的五險待遇。而且保險費用都是自己出，不像在職員工可以和公司分擔，經濟負擔更重。而參加靈活就業社保且符合規定條件的，可享受國家社保補貼政策，最大限度減輕自身繳費壓力。

第二，掛靠第三方機構繳納社保

如果掛靠第三方機構參保繳費，靈活就業人員可以享受完整的五險待遇，甚至繳納住房公積金。但是所有的費用都要自己承擔，你還要額外支付費用。相比靈活就業身份保險，這種方式的繳費壓力會更大。另外，掛靠第三方機構做保險是有風險的。如果選擇了不靠譜的機構，很有可能只是收錢，什么都不做。最后你會花很多錢，但是事情沒有做好，只能白白損失自己的血汗錢。

第三，參加居民社保

事實上，靈活就業人員的收入并不穩定，一年的職工社保總成本遠高于居民社保。所以參加居民社保可以大大減輕繳費壓力。而居民的社保只包括養老保險和醫療保險，其中醫療保險不是終身的，所以居民的社保待遇幾乎很差。

此外，居民社保的法定退休年齡比職工社保晚很多。男女退休年齡都是60歲，而女性員工的正常退休年齡是50歲。即使參加靈活就業社保，也是55歲退休。對于女性來說，參加居民社保意味著她們享受退休待遇的時間會被延遲和縮短，這是非常不劃算的。