炎炎夏日，高溫來襲，好在用人單位會給員工發放高溫補貼，別急著開心，或許你沒有資格領取，今天就來詳細說說高溫補貼發放對象都有誰吧！

根據規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，未采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼，并計入工資總額。

也就是說，符合以上標準的才能領取高溫補貼，高溫津貼是支付給用人單位中符合支付條件的勞動者的，并不是給所有人的福利。高溫津貼由勞動者所在單位承擔，不計入最低工資標準。

在這里提一句，防暑降溫費不等同于高溫津貼。

高溫津貼是對勞動者夏季高溫環境下超常勞動消耗的額外補償，支付高溫津貼是用人單位的法定義務。

防暑降溫費屬于員工福利。是否支付防暑降溫費以及支付標準由用人單位在規章制度、集體合同或者勞動合同中約定或者約定。

各地高溫津貼和防暑降溫費在具體實踐中區別對待，比如山東省沒有明確高溫津貼，而是以防暑降溫費的名義發放，陜西則明確規定，發放防暑降溫費的標準為室外作業人員每人每天15元，其他作業人員每人每天10元，高溫津貼每人每天25元。

從發放標準來看，部分省份按月發放，江蘇、上海等地高溫津貼達到每月300元，持續4個月，即共1200元。有些是按日計酬的。陜西每日高溫津貼標準高達25元，名列前茅。

有的區分室內室外，而室外工作的高溫津貼標準更高。比如山東從事戶外作業和高溫作業的人，每人每月300元；其他經營者每人每月180元；北京室外每月180元，室內每月120元；浙江、江西每月室外300元，每月室內200元。

可見高溫津貼持續幾個月，這可是一大筆錢，有些省份可能相當于一個退休人員的月養老金水平。那么，退休人員可以享受高溫津貼嗎？

答案是否定的，高溫津貼是支付給勞動者的，支付主體是用人單位，而退休人員已經退休，不再在高溫環境下工作。自然，單位不會給退休人員發這個錢。

雖然退休人員沒有資格領取高溫津貼，但在一些城市，企業退休人員會得到類似于高溫津貼的福利補貼，相當于一種防暑降溫費。