三伏天酷熱難耐，大家都恨不得躲進空調間，有那么一群人，不管天氣再熱都要工作，好在他們可以領高溫補貼，今天就來說說高溫補貼發放標準2022是哪幾個月吧！

每年的高溫補貼發放一般都是在6-8月，一共發三個月的補貼，別看時間短，累積起來也不少。

高溫補貼又叫高溫津貼，是用人單位為了保障勞動者在生產過程中的安全和健康，對勞動者在高溫作業和高溫天氣下的額外勞動消耗給予的補償。

高溫津貼是國家規定的津貼項目，不是單位福利。高溫津貼的性質屬于工資，支付高溫津貼是用人單位的法定義務。

在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業，法采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下，

高溫津貼應當支付給勞動者，并計入工資總額。

截至目前，各省高溫津貼的具體發放期限、發放標準、發放方式各不相同。

以廣東省為例，每年6月至10月期間，勞動者從事露天作業，用人單位未采取有效措施將工作場所溫度降低至33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當向勞動者按月發放高溫津貼。所需費用應列入企業成本。

廣東省高溫津貼標準為每人每月300元，如果按照規定要求折算高溫補貼，則為每人每天13.8元。

截止到2022年5月底，全國至少有28個省份制定了高溫津貼標準。

除了高溫補貼，還有一些福利，用人單位應當為在高溫或者炎熱天氣作業的勞動者提供足夠的符合衛生標準的防暑降溫飲料和必要的藥品，防暑飲料不得沖抵高溫津貼。

還有以下注意事項：

①用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業和33℃以上高溫作業。

②高溫天氣下，用人單位應合理安排工作時間。因天氣炎熱停工、縮短工作時間的，用人單位不得扣減或者減少勞動者的工資。

③高溫天氣來臨前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對身體狀況不適應高溫作業環境的勞動者調整工作崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

④勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業中暑，被診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。