工作699制度就是996工作制度，兩個9指的是早上九點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)下班，中間分別有兩次休息的時間，也就是中午和傍晚，分別休息一個小時，甚至有時候不到一個小時。6指的是每周工作6天的工作制度，也是一種加班文化。

除了996工作制度之外，還有很多不同的工作制度，比如855工作制，也是現(xiàn)在很多企業(yè)都在實(shí)行的工作制度。855工作制度是指每天早上八點(diǎn)開始上班，下午五點(diǎn)的時候下班，每周會工作五天。

8116工作制是一周工作六天，但是每天要從早上的八點(diǎn)開始工作，一直到晚上的十一點(diǎn)。另外還有人提出過8116﹢8的工作制度，這個工作制度是在8116工作制的基礎(chǔ)上還要在周日的時候工作八個小時。

另外還有807工作制，也就是一周工作七天，每天工作八個小時，每個月是沒有休息時間的，也是一種“魔鬼”工作制度。在規(guī)定的工作日每天工作八個小時是比較正規(guī)的工作方法，也是各個國家比較普遍的工作時長。

另外還有一個比較夸張的工作制度，每天工作是十一個小時，每周要進(jìn)行工作七天，這個工作制度被稱為711工作制。

對于996這個工作制度，是非常有爭議的，有些人認(rèn)為不愿意加班就不想認(rèn)真工作，是一種沒有上進(jìn)心的表現(xiàn)，但是想要有收獲必須先付出勞動，有上進(jìn)心和會不會加班是兩回事，也可以在有限的時間內(nèi)提高自己的工作效率。

加班應(yīng)該是一種自愿的行為，而不應(yīng)該是強(qiáng)制加班，每個人工作的方式和效率是不一樣的，并不是不喜歡加班的人工作就不好，應(yīng)該照顧到員工的想法。然后根據(jù)情況做出合理的工作安排，效率也會更高。