四川成都，一位女生找工作的時候發現其中一家公司的HR是大學室友。

當事人袁女士稱當時她沒反應過來，直到對面HR回復“是你嗎”，她才發現把簡歷投給了室友在職的公司，不過室友還是很嚴格的。

如果是那種合租室友，怕是不知道。比如三室一廳，大家合住，每天也就打個照面，不一定知道對方干嘛。

不是有一句話說的好嗎，“無巧不成書”！不過是否應聘成功，還要看自己的實力夠不夠哦！

有網友表示這位女生的工作穩了。

還有網友覺得這事不僅很巧，而且很尷尬。

理由如下：

1、兩人是大學室友，居然不知道對方目前的工作狀態，可見兩人平時也不怎么聯系，或者說，兩人的關系也沒有大家想象的那么好。所以不存在公司有人好辦事的情況。

2、HR只是一個很基礎的崗位，干一些打雜的話，類似招聘這樣的事情，她是沒有任何決定權的。所以即便她想讓室友留下，也沒有那個權利。

3、這種情況其實很尷尬，假如這位女生進入了這家公司，兩人會不會暗中較勁？假如新入職的女生一年半載后工作超過了HR，這位做HR的室友心里怎么想？

寫求職簡歷，是大學生在畢業求職時的第一道門檻，如何寫好一份高質量的簡歷，給大家一些建議:

1、簡歷不需要太復雜（如果是藝術生求職可稍做修飾）個人基本信息放在頭部。包括姓名、畢業學校、現居住地、求職意向等基本信息。

如果可以的話，最好要有一寸白底免冠照，作為用人單位對你的初步印象！

2、接下來要寫在校期間，獲得過什么樣的獎勵證書，一定是院級或者校級以上的獎勵或者證書，可以證明自己個人能力。

3、最核心部分

3.1 在校相關經歷！

切記這部分的經歷，一定要與你求職的崗位要進行匹配。而且最好是用可量化的數據呈現。

所以，我們在求職前，一定要了解對應的崗位職責和要求，做到有針對地寫簡歷，切記一份簡歷亂投。

3.2在校期間的相關經歷，一定要用時間維度來描述。即，先寫最近的經歷，因為這份經歷決定你的思維模式。