雙11臨近，主播們早已從日播4小時變成了一日三場，時薪飆升至1000元/小時，但商家和運營機構手上的主播依舊緊缺。

雖然主播需求大了，但是并不是拉個人來就可以做的。線下生意不好做，線上生意火熱起來，主播的個人能力太重要了。你沒看見一個董宇輝就把東方甄選做火了，讓新東方轉型之路更順利。

但是現在不是缺少主播，是缺少成熟、優質的主播。所以，現在想進入這個職業的年輕人，一定要從提高自我素質入手，憑吆喝、憑外形賺錢的時代過去了。畢竟現在一些簡單直接手段已經吸引不了客戶。

好的產品，好的主播，才是最具備競爭力。

雙11作為電商行業的盛宴，至少這一段時間里看起來是非常繁榮的。有一些小品牌實在請不到成熟主播，就請小主播先去過渡一下，即便轉化量不高，也比不播好一點。

大促前，因為市場上搶主播競爭激烈，基本上找不到有一年以上經驗的主播，再加上成熟主播對中小商家也有顧慮，要付出的成本又高，他只得轉向培養新主播。

普通主播平均工資是底薪6K-8K，加提成后平均水平在10K以上，優秀的可能能到18K-20K。很多商家招不到合適的主播，考慮自己原有的人員轉型去做主播。

雙11作為一年中競爭最為激烈的大促活動，直播電商也是其中最炙手可熱的營銷模式，商家對直播人才的需求可想而知。

事實上，不止是在雙11，主播的人才缺口已經呈現出越來越大的趨勢。

相關報告顯示，2020年互聯網營銷師的人才缺口約為1000萬人，預計到2025年該缺口將擴增到4000萬人。

2020年7月6日，人力資源社會保障部等國家部門向社會發布了9個新職業，其中就有互聯網營銷師，直播銷售員被納入互聯網營銷師的四大工種之一。